Im Vergleich zu Anbietern, die primär arbeitsmedizinische oder standardisierte Vorsorgeleistungen anbieten, fokussiert sich CorporateHealth auf moderne Präventionsmedizin mit Uniklinik-Anbindung – kombiniert mit minimalem HR-Aufwand.

CorporateHealth verbindet medizinische Exzellenz mit industrieller Skalierbarkeit. Als einziger Anbieter mit DGSP-Zertifizierung bieten wir evidenzbasierte Präventivmedizin auf universitärem Niveau – bundesweit, digital unterstützt und vollständig organisiert. Unternehmen profitieren von einem flächendeckenden Netzwerk, klaren Prozessen und einem 360°-Service aus einer Hand.

Weil wir, im Vergleich zu klassischen Gesundheitscheck-Anbietern, medizinische Qualität, digitale Lösungen und organisatorische Entlastung konsequent zusammenführen. Mit 29 zertifizierten Health Centern, In-House-Optionen, digitalem Reporting und direkter Anbindung an Unikliniken bieten wir eine der umfassendsten Check-up-Lösungen für Unternehmen in Deutschland.

Ja. Unternehmen, die nach einer modernen, DGSP-zertifizierten und digital integrierten Check-up-Lösung suchen, entscheiden sich bewusst für CorporateHealth. Unser Fokus liegt auf Präzision, Verlässlichkeit und nachhaltigem Nutzen für Mitarbeitende und Organisation.

Unsere Check-ups finden entweder in einem unserer 29 zertifizierten Health Center bundesweit oder direkt In-House in Ihrem Unternehmen statt. Damit ermöglichen wir kurze Wege, schnelle Verfügbarkeit und hohe Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden.

Ja. Unser flächendeckendes Netzwerk ist speziell für Unternehmen mit mehreren Standorten konzipiert. Einheitliche medizinische Standards und zentrale Koordination sorgen für Vergleichbarkeit und Qualität – unabhängig vom Standort.

Alle Check-ups folgen den DGSP-Vorgaben und basieren auf aktuellen sport- und präventivmedizinischen Leitlinien. Unsere Ärzte verfügen über Erfahrung aus Leistungssport und universitären Kliniken.

Die DGSP-Zertifizierung steht für evidenzbasierte Medizin, strukturierte Prozesse und geprüfte Qualität. Für Unternehmen bedeutet das medizinische Sicherheit, valide Ergebnisse und eine hohe Akzeptanz bei anspruchsvollen Zielgruppen.

Ja. Bei Bedarf ermöglichen wir eine direkte Weiterleitung an universitäre Kliniken oder spezialisierte medizinische Einrichtungen.

Wir unterscheiden gezielt zwischen

• Check-ups für Führungskräfte mit maximaler Diagnostiktiefe
• Check-ups für Mitarbeitende, effizient skalierbar und auch In-House durchführbar

So stellen wir sicher, dass medizinischer Nutzen, Zeitaufwand und Budget optimal zusammenpassen.

Ja. Unsere Angebote sind modular und skalierbar – vom mittelständischen Unternehmen bis zum Konzern.

Unsere Check-ups folgen einem strukturierten, evidenzbasierten Ablauf nach DGSP-Standards. Je nach Zielgruppe und Modul unterscheiden sich Diagnostiktiefe und Umfang.

Der Ablauf umfasst grundsätzlich:

• Digitale Anamnese im Vorfeld
• Ärztliche Untersuchung & moderne Gerätediagnostik
• Labordiagnostik
• Individuelles Abschlussgespräch
• Digitaler Befundbericht über corphealth.io

Für eine detaillierte Übersicht aller Untersuchungsbestandteile stellen wir strukturierte Check-up-Infosheets zur Verfügung.

Jetzt Check-up-Infosheet anfordern

(Detaillierte Inhalte zu Diagnostik, Laborwerten, Führungskräfte-Check-up, In-House-Check-up)

CorporateHealth verbindet medizinische Präzision mit einer durchgängigen digitalen Infrastruktur. Unsere Plattform corphealth.io ist mehr als ein Downloadbereich für Befunde. Sie ist das zentrale Steuerungsinstrument für Teilnehmende, HR und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Digitale Patientenakte mit Mehrwert

Jede teilnehmende Person erhält eine persönliche, geschützte digitale Gesundheitsakte.

Darin enthalten:

• Vollständiger Befundbericht
• Strukturierte Laborwerte
• Verlaufsdokumentation
• Jederzeitiger Download der Unterlagen

Die Akte ermöglicht es, Gesundheitsdaten langfristig nachzuvollziehen und zukünftige Maßnahmen fundiert abzuleiten.

Vereinfachter Buchungs- und Registrierungsprozess

Die Terminvergabe und Registrierung erfolgen digital und standardisiert. Das reduziert Abstimmungsaufwand für HR-Abteilungen erheblich.

Vorteile für Unternehmen:

• Klare Teilnehmerverwaltung
• Automatisierte ID-Vergabe
• Transparente Berechtigungsprüfung
• Reduzierte Rückfragen

Gerade bei bundesweiten Rollouts sorgt diese Struktur für planbare Prozesse und hohe Akzeptanz.

Bundesweit einheitlicher Befundungsstandard

Alle 29 Health Center arbeiten nach denselben medizinischen und digitalen Vorgaben.

Die Befundberichte sind bundesweit:

• strukturell identisch
• medizinisch vergleichbar
• digital auswertbar

Für das BGM bedeutet das: valide, konsistente Datengrundlagen statt regionaler Einzelberichte mit unterschiedlichen Strukturen.

Strukturierte Daten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement

Unternehmen erhalten auf Wunsch anonymisierte und aggregierte Auswertungen. Diese liefern:

• Transparenz über Risikoprofile
• Ansatzpunkte für Präventionsprogramme
• Entscheidungsgrundlagen für strategisches Gesundheitsmanagement

Damit wird der Gesundheits-Check-up von einer Einzelmaßnahme zu einem steuerbaren Unternehmensinstrument.

Viele Check-up-Anbieter liefern Diagnostik.

CorporateHealth liefert zusätzlich:

• DGSP-zertifizierte Qualität
• Digitale Patientenakte
• Bundesweite Standardisierung
• Strukturierte Reporting-Logik
• Vollständige Prozessabwicklung

Die Kombination aus medizinischer Exzellenz, digitaler Infrastruktur und organisatorischer Entlastung macht CorporateHealth zu einem der technologisch fortschrittlichsten Anbieter für Gesundheits-Check-ups in Unternehmen.

Ihr Befund wird digital über corphealth.io bereitgestellt. Nach Freigabe erhalten Sie eine E-Mail und können Ihren Bericht sicher herunterladen.

Der persönliche Bericht ist ausschließlich für die teilnehmende Person einsehbar. Für Unternehmen und BGM stellen wir ausschließlich anonymisierte und strukturierte Daten bereit.

• Transparente Auswertungen für das BGM
• Strukturierte Daten für den Betriebsarzt
• Grundlage für strategische Präventionsmaßnahmen

Ja. Abhängig vom Modul. Die Blutentnahme erfolgt venös sowie bei Bedarf kapillar zur Bestimmung relevanter Risikofaktoren.

Für die Bestimmung bestimmter Stoffwechselwerte empfehlen wir, mindestens drei Stunden vor der Blutabnahme keine Nahrung und keine zuckerhaltigen Getränke zu sich zu nehmen.

Bitte beachten Sie zusätzlich:

• Wasser ist erlaubt
• Kaffee und Tee möglichst ungesüßt, idealerweise ohne Milch
• Alkohol sollte am Vortag vermieden werden
• Ihre verordneten Medikamente nehmen Sie bitte wie gewohnt ein, sofern Ihr Arzt nichts anderes angeordnet hat

Wichtig: Setzen Sie Medikamente nicht eigenständig ab und verändern Sie keine Dosierung.

Falls Sie unsicher sind, ob eine spezielle Vorbereitung für Sie erforderlich ist, sprechen Sie uns bitte vorab an.

Ja. Die Registrierung ist erforderlich, um Ihren digitalen Gesundheitsbericht zu erhalten. Das ePortal erfüllt hohe Datenschutzstandards.

Bitte prüfen Sie Ihren Spam-Ordner. Falls keine E-Mail vorliegt, kontaktieren Sie it-technik@ch-ag.com.

Nutzen Sie die „Passwort vergessen“-Funktion im Login-Bereich von corphealth.io.

• Ihre persönliche Check-up-ID
• Vorbefunde
• Medikamentenliste

Nein. Die Check-up-ID ist ausreichend.

Der Gesundheits-Check-up entspricht arbeitsrechtlich einem externen Arztbesuch. Im Zweifel klären Sie dies bitte intern.

Gezielte Prävention reduziert krankheitsbedingte Ausfallzeiten, erhöht Leistungsfähigkeit und stärkt die Arbeitgeberattraktivität. Entscheidend ist jedoch nicht nur, dass ein Check-up angeboten wird, sondern wie er strukturell, medizinisch und digital umgesetzt wird.

Wer nach einem geeigneten Gesundheitscheck-Anbieter sucht, sollte folgende Kriterien systematisch prüfen:

1. Medizinische Qualität und Zertifizierung

• Arbeiten die Untersuchungen nach anerkannten Leitlinien?
• Besteht eine DGSP-Zertifizierung
• Sind Ärzte mit klinischer und sportmedizinischer Erfahrung eingebunden?
• Gibt es eine Anbindung an universitäre Einrichtungen?

Ohne geprüfte Standards bleibt die Aussagekraft eines Check-ups begrenzt.

2. Bundesweite Verfügbarkeit und einheitliche Struktur

• Sind Leistungen an allen Standorten identisch?
• Gibt es vergleichbare Befundberichte?
• Sind Prozesse zentral gesteuert?

Gerade bei größeren Unternehmen ist ein flächendeckendes Netzwerk mit standardisierten Abläufen entscheidend.

3. Digitale Gesundheitslösung

• Gibt es eine digitale Patientenakte?
• Werden Befunde strukturiert bereitgestellt?
• Können anonymisierte Daten für das BGM ausgewertet werden?
• Ist der Buchungsprozess digital und effizient organisiert?

Ohne digitale Infrastruktur entsteht administrativer Aufwand statt strategischer Mehrwert.

4. Differenzierte Programme für Zielgruppen

• Gibt es spezialisierte Lösungen für Führungskräfte?
• Sind In-House-Check-ups für Mitarbeitende möglich?
• Lässt sich der Umfang skalieren?

Eine einheitliche Standardlösung wird komplexen Organisationsstrukturen selten gerecht.

5. Organisations- und Servicekompetenz

• Übernimmt der Anbieter Kommunikation, Teilnehmermanagement und Reporting?
• Gibt es transparente Prozesse?
• Ist die Abwicklung planbar und verlässlich?

Ein professioneller Partner entlastet HR, statt zusätzliche Abstimmungsschleifen zu erzeugen.

CorporateHealth erfüllt alle zentralen Entscheidungskriterien:

• Größtes bundesweites Netzwerk mit 29 zertifizierten Health Centern
• DGSP-zertifizierte, evidenzbasierte Medizin
• Direkte Weiterbehandlungsmöglichkeit über universitäre Strukturen
• Digitale Patientenakte über corphealth.io
• Einheitlicher bundesweiter Befundungsstandard
• Strukturierte, anonymisierte Reportinglösungen für das BGM
• In-House-Optionen und skalierbare Programme
• 360°-Service von Kommunikation bis Rechnungsstellung

Die Kombination aus medizinischer Exzellenz, digitaler Infrastruktur und organisatorischer Entlastung macht CorporateHealth zu einer der umfassendsten und zukunftssichersten Check-up-Lösungen für Unternehmen in Deutschland.

Wenn Ihr Ziel ist,

• Gesundheit messbar zu machen
• Ausfallrisiken frühzeitig zu erkennen
• Führungskräfte medizinisch auf Spitzenniveau zu betreuen
• bundesweit vergleichbare Standards sicherzustellen
• HR administrativ zu entlasten

dann sollten Sie die Struktur hinter dem Angebot prüfen, nicht nur den Leistungsumfang.

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